{"id":92,"date":"2021-02-11T16:20:05","date_gmt":"2021-02-11T15:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/?p=92"},"modified":"2022-02-15T16:18:28","modified_gmt":"2022-02-15T15:18:28","slug":"greves-et-conflictualite-sociale-en-2020-ii-conflits-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/2021\/02\/11\/greves-et-conflictualite-sociale-en-2020-ii-conflits-dentreprise\/","title":{"rendered":"<p>Gr\u00e8ves et conflictualit\u00e9 sociale en 2020<\/p><p>II. Conflits d\u2019entreprise<\/p>"},"content":{"rendered":"\r\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-108 alignleft\" src=\"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-228x300.png\" alt=\"\" width=\"228\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-228x300.png 228w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-777x1024.png 777w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-768x1012.png 768w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-1166x1536.png 1166w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-205x270.png 205w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-152x200.png 152w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-304x400.png 304w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-38x50.png 38w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-359x473.png 359w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-607x800.png 607w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514-61x80.png 61w, https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CH2513-2514.png 1400w\" sizes=\"auto, (max-width: 228px) 100vw, 228px\" \/>Le Groupe d\u2019analyse des conflits sociaux (GRACOS) est un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l\u2019\u00e9tude des principaux mouvements de gr\u00e8ve et autres \u00e9l\u00e9ments de la conflictualit\u00e9 sociale qui jalonnent chaque ann\u00e9e civile. Ce\u00a0<em>Courrier hebdomadaire<\/em>\u00a0est consacr\u00e9 aux conflits qui ont marqu\u00e9 l\u2019actualit\u00e9 belge en 2020. Particuli\u00e8rement significatifs par rapport \u00e0 l\u2019histoire sociale et aux enjeux futurs, ceux-ci sont regroup\u00e9s en deux volumes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019ann\u00e9e 2020 a \u00e9t\u00e9 fortement marqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de Covid-19 et par les mesures prises par les autorit\u00e9s publiques afin de lutter contre elle. Ce contexte a affect\u00e9 la concertation et la conflictualit\u00e9 sociales et, plus largement, l\u2019ensemble des acteurs du monde du travail.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Le second volume traite de gr\u00e8ves et de conflits sociaux survenus au niveau d\u2019entreprises : la soci\u00e9t\u00e9 de transport en commun STIB, l\u2019usine de construction automobile Audi Brussels et ses sous-traitants, l\u2019usine brassicole AB InBev, l\u2019entreprise pharmaceutique GlaxoSmithKline (GSK) et les \u00c9ditions de l\u2019Avenir. \u00c0 travers ces diff\u00e9rents cas, ce sont plus globalement l\u2019\u00e9volution des relations collectives de travail et de la concertation sociale et l\u2019impact de la pand\u00e9mie sur celles-ci qui sont questionn\u00e9s.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019\u00e9tude se cl\u00f4t par une annexe statistique fournissant un aper\u00e7u quantitatif du ph\u00e9nom\u00e8ne des gr\u00e8ves en Belgique en 2020.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Le GRACOS se compose actuellement de 23 membres : B.\u00a0Bauraind, A.\u00a0Bingen, M.\u00a0Brodersen, J.\u00a0Buelens, B.\u00a0Conter, V. \u00a0Demertzis, E.\u00a0Deront, A.\u00a0Dufresne, J.\u00a0Faniel, C.\u00a0Gobin, T.\u00a0Hausmann, N.\u00a0Hirtz, G.\u00a0Lambert, V.\u00a0Lefebve, C.\u00a0Leterme, E.\u00a0Martinez, L.\u00a0M\u00e9lon, A.\u00a0Orban, P.\u00a0Reman, M.C.\u00a0Trionfetti, K.\u00a0Vandaele, J.\u00a0Vandewattyne et C.\u00a0Vanroelen.La pr\u00e9sente \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e avec la collaboration de L.\u00a0Vogel.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Groupe d\u2019analyse des conflits sociaux (GRACOS) est un collectif interdisciplinaire ayant pour objectif l\u2019\u00e9tude des principaux mouvements de gr\u00e8ve et autres \u00e9l\u00e9ments de la &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":108,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-92","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ch"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":294,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92\/revisions\/294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/crispdev.be\/gracos.be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}